Kamu memurları için emeklilik süreci, 1 Ekim 2008’den sonraki göreve başlayanlar için ciddi hak kayıplarına neden oluyor. Uzmanlara göre, mevcut sistem memurların maaş ve ikramiye beklentilerini büyük ölçüde düşürerek adaletsizlik yaratıyor. 2008’den önce ve sonra göreve başlayan memurlar arasında derin bir emeklilik uçurumu bulunuyor. Eski sistemde olan memurlar, emekli maaşlarını gösterge, ek gösterge ve tazminatlar üzerinden alırken; 2008 sonrasında göreve başlayanlar, 5510 sayılı Kanun kapsamında prime esas kazançlarına göre emekli ediliyor. Bu durum, emekli maaşlarında %25 ila %40 oranında düşüşe neden olmaktadır. Aynı işi yapan, aynı unvana sahip iki memurdan biri rahat bir emeklilik yaşarken, diğeri ciddi geçim sıkıntısı ile karşı karşıya kalabiliyor. Emekli ikramiyelerinde de önemli kayıplar yaşanıyor. Döner sermaye, teşvik ödemeleri ve sabit ek ödemeler prime esas kazanca tam olarak yansımadığı için, emekli ikramiyeleri eksik hesaplanıyor. Ayrıca ek göstergelerin 5510 kapsamında işlevsiz hale gelmesi, unvan, kıdem ve kariyer emeklilik hesaplarına beklenen etkiyi yaratmıyor. Güncelleme katsayısının sadece enflasyon ve büyüme hızının bir kısmını dikkate alması, 5510 kapsamında emekli maaşlarının yıllar içinde ciddi şekilde erimesine yol açıyor. Uzmanlar, memurların emeklilik öncesi gerçek maaş tablolarını görememelerinin en büyük sorununu vurguluyor. Emeklilik sisteminde adaletsizliğin giderilmesi için önerilen düzenlemeler arasında, 5510 sayılı Kanuna tabi memurların maaş ve ikramiyelerinin 5434 sayılı Kanuna benzer şekilde hesaplanması, prime esas kazanca tüm ödemelerin eksiksiz yansıtılması ve ek göstergelerin yeniden belirleyici hale getirilmesi yer alıyor.
